Der Kurs „Praxisreflexion IV – Personalwesen“ im berufsbegleitenden BWL-Studium hat mir wertvolle Einblicke in die vielfältigen Aspekte des Personalwesens und der systemischen Fragetechniken gegeben.
Besonders beeindruckend fand ich die systematischen Methoden der Kollegialen Beratung, die es mir ermöglichten, praktische Probleme im beruflichen Kontext strukturiert anzugehen und Lösungen zu entwickeln.
Durch die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Self-Leadership habe ich zudem gelernt, meine eigenen beruflichen und persönlichen Ziele klarer zu definieren und zu verfolgen.
Der Kurs bot eine gute Mischung aus theoretischen Inhalten und praktischen Übungen, die mir halfen, das Gelernte direkt in meiner beruflichen Praxis anzuwenden.
Insgesamt hat mir der Kurs nicht nur geholfen, mein Wissen im Bereich Personalwesen zu erweitern, sondern auch meine Selbstreflexionsfähigkeiten zu stärken.
Inhalte
Systemische Fragetechnik
Methoden & Phasen der Kollegialen Beratung
Dilt‘sche Pyramide – Logische Ebenen des Lernens und der Veränderung
Gruppendynamische Prozesse – Modell nach Tuckman
Phasenmodell auf den Kommunikationsebenen – Beziehungsebene
Self-Leadership: Grundlagen und Strategiedimensionen
Kognitionsbasierte Strategien zum Selbstmanagement
Natürliche Belohnungsstrategien im beruflichen und privaten Alltag