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Praxisreflexion - Self-Leadership​

Der Kurs „Praxisreflexion IV – Personalwesen“ im berufsbegleitenden BWL-Studium hat mir wertvolle Einblicke in die vielfältigen Aspekte des Personalwesens und der systemischen Fragetechniken gegeben. 

Besonders beeindruckend fand ich die systematischen Methoden der Kollegialen Beratung, die es mir ermöglichten, praktische Probleme im beruflichen Kontext strukturiert anzugehen und Lösungen zu entwickeln.

Durch die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Self-Leadership habe ich zudem gelernt, meine eigenen beruflichen und persönlichen Ziele klarer zu definieren und zu verfolgen. 

Der Kurs bot eine gute Mischung aus theoretischen Inhalten und praktischen Übungen, die mir halfen, das Gelernte direkt in meiner beruflichen Praxis anzuwenden. 

Insgesamt hat mir der Kurs nicht nur geholfen, mein Wissen im Bereich Personalwesen zu erweitern, sondern auch meine Selbstreflexionsfähigkeiten zu stärken. 

Inhalte

  • Systemische Fragetechnik 
  • Methoden & Phasen der Kollegialen Beratung 
  • Dilt‘sche Pyramide – Logische Ebenen des Lernens und der Veränderung 
  • Gruppendynamische Prozesse – Modell nach Tuckman 
  • Phasenmodell auf den Kommunikationsebenen – Beziehungsebene 
  • Self-Leadership: Grundlagen und Strategiedimensionen 
  • Kognitionsbasierte Strategien zum Selbstmanagement 
  • Natürliche Belohnungsstrategien im beruflichen und privaten Alltag 

Kompetenzerwerb